Çalışma hayatının en önemli risklerinden biri, iş kazalarıdır. İş kazası, işçinin iş yerinde veya işin yürütülmesi sırasında meydana gelen ve çalışanın bedensel ya da ruhsal zarar görmesine yol açan olaylar olarak tanımlanır. Bu kazalar, işçinin yaşam kalitesini düşürebilir, sağlık sorunlarına yol açabilir ve çoğu zaman maddi kayıplar doğurur.
İş kazalarının doğru tanımlanması ve hukuki sürecin zamanında işletilmesi, mağdur işçinin haklarının korunması açısından hayati önem taşır. Hem işverenin hem de Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) sorumlulukları, yasal düzenlemelerle açıkça belirlenmiştir.
İş kazaları yalnızca işyeri sınırlarında gerçekleşen olaylarla sınırlı değildir. İşçinin görevlendirildiği alanlarda veya işe gidiş-geliş sırasında yaşanan kazalar da iş kazası sayılabilir.
Başlıca iş kazası örnekleri şunlardır:
İş yerinde makine, ekipman veya güvenlik eksikliğinden kaynaklanan kazalar
İşverenin görevlendirmesiyle başka bir iş alanında yaşanan kazalar
İş için yapılan yolculuklarda meydana gelen kazalar
İşçinin işini yaparken uğradığı düşme, yaralanma veya benzeri olaylar
Bu geniş kapsam, iş kazası yaşayan çalışanların yasal haklarının güvence altında olmasını sağlar.
İş kazası mağdurları, yasal düzenlemeler sayesinde hem maddi hem de manevi haklara sahiptir. Bu hakların doğru şekilde kullanılabilmesi için süreçlerin eksiksiz yürütülmesi gerekir.
İş kazası sonrasında talep edilebilecek başlıca haklar:
Tedavi Masraflarının Karşılanması: Hastane, ilaç, ameliyat ve rehabilitasyon giderleri.
Geçici veya Sürekli İş Göremezlik Ödeneği: Çalışma gücünün kaybı durumunda SGK tarafından ödenen haklar.
Maddi Tazminat: Gelir kaybı ve ekonomik zararların karşılanması.
Manevi Tazminat: Yaşanan acı, ıstırap ve psikolojik etkilerin telafisi.
Bakım Giderleri: Sürekli bakıma ihtiyaç duyan çalışanlar için ek tazminatlar.
Bu haklar, mağdurun kayıplarının en aza indirilmesi için düzenlenmiştir. Ancak çoğu zaman işçiler haklarının tamamından haberdar olmayabilir.
İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almakla yükümlüdür. İş kazalarının büyük bir bölümü, alınmayan tedbirler ve ihmal sonucu gerçekleşmektedir. Bu durumda işverenin hukuki ve cezai sorumluluğu doğabilir.
Aynı zamanda işverenin, iş kazasını derhal SGK’ya bildirmesi gerekir. SGK ise iş kazası yaşayan çalışana geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik geliri veya ölüm halinde yakınlarına gelir bağlama gibi haklar sunar.
Bu süreçlerde eksik veya yanlış işlemler yapılması, işçinin hak kaybına uğramasına neden olabilir.
İş kazaları sonrası başlayan süreçler, hem iş hukuku hem de sosyal güvenlik mevzuatı açısından karmaşıktır. Profesyonel destek olmadan yürütülen işlemler, çoğu zaman düşük tazminat ödemelerine veya hak kayıplarına yol açabilir.
Hukuki destek almanın sağladığı avantajlar şunlardır:
Hak Kaybının Önlenmesi: Tüm maddi ve manevi hakların eksiksiz talep edilmesi.
Doğru Süreç Yönetimi: SGK başvurularından dava açılmasına kadar tüm adımların zamanında yapılması.
Adil Tazminat: İşçinin uğradığı zararın tam olarak telafi edilmesi.
Bu nedenlerle iş kazası yaşayan çalışanların, süreci profesyonel bir hukuk bürosu aracılığıyla yürütmesi büyük önem taşır.
Mecit Kahraman Hukuk Bürosu olarak iş kazalarıyla ilgili tüm hukuki süreçlerde müvekkillerimizin yanında yer alıyoruz. Amacımız, kazadan etkilenen işçilerin haklarını eksiksiz şekilde almasını sağlamak ve mağduriyetlerini en aza indirmektir.
Sunduğumuz hizmetler arasında:
İş kazası tespit sürecinin yönetimi
Maddi ve manevi tazminat davalarının açılması
SGK başvurularının yapılması ve takibi
İşverenin sorumluluğuna yönelik dava süreçleri
İş göremezlik ve gelir kaybı hesaplamalarının yapılması
Bu hizmetlerle müvekkillerimizin iş kazası sonrasında haklarını güvence altına alıyoruz.
İş kazaları, çalışanların hayatında derin izler bırakabilen ciddi olaylardır. Bu kazaların ardından başlatılacak hukuki süreçler, işçinin haklarının korunması ve zararlarının telafi edilmesi açısından kritik önem taşır.
Mecit Kahraman Hukuk Bürosu olarak bizler, iş kazası yaşayan müvekkillerimizin yanında yer alıyor, tüm yasal haklarını eksiksiz şekilde alabilmeleri için titizlikle çalışıyoruz.